Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail par lequel un employeur embauche un salarié sans limitation de durée. Le CDI n’a pas de date de fin prédéterminée. Il prend ...

Le CDI n'est pas forcément écrit (sauf si un accord collectif, comme la convention collective par exemple, l'impose), la loi autorisant un accord verbal. Il est toutefois plus prudent de le ...

Qu’est-ce que le CDI intérimaire ? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) intérimaire est un contrat de travail à durée indéterminée conclu entre une entreprise de travail temporaire (ETT) ...

Ce nouveau dispositif permet à un salarié de signer un CDD ou un CDI de reconversion dans une entreprise d'accueil, tout en ...

Nous souhaitons garder notre salariée en contrat de professionnalisation dont le contrat se termine le 31.08 et la passer en CDI. Elle a bientôt 20 ans. Devons-nous lui faire un avenant ou un contrat ...

Dominique Podesta, partner chez Louis Dupont Transition et membre du bureau de Seniors Force Plus, explique pourquoi elle espère que le CDI senior pourrait débloquer les freins à l’embauche des cadres ...

je viens de créer une société de service à la personne et souhaite savoir quel nombre d'heures dois-je indiquer sur le contrat CDI à temps partiel sachant que je ne sais pas à l'avance combien de ...

Si vous n'avez pas signé de contrat mais que vous avez des bulletins de salaire, vous êtes en CDI. Vous êtes en absence injustifiée et votre employeur peut très bien vous faire attendre quelques mois ...

C’est l’une des idées du gouvernement pour rendre plus flexible le contrat de travail : promouvoir les contrats à mission spécifique. Autant dire qu’elle n’est pas neuve. Depuis trente ans, de ...

C’est l’un des amendements qui a le plus fait parler de lui. Le Sénat a adopté, lundi 6 mars, un amendement pour la création d’un nouveau type de contrat destiné à favoriser l’emploi des travailleurs ...

du 07 au 08 avril et je vais lui en faire un du 28 au 30 avril Si je l'embauche en cdi à partir du 1er mai avec période d'essai de 2 mois renouvelable 2 mois, es ce que les extra précédant compte dans ...